Im Folgenden können Sie sich über meine unterschiedlichen Beratungs-, Supervisions- und Prozessbegleitungsangebote informieren.
Aufgrund unterschiedlicher Indikationen und methodischer Herangehensweisen unterscheide ich folgende Angebote, über deren genauere Spezifikation Sie sich jeweils unter den genannten Unterpunkten in der rechten Navigationsleiste ein Bild machen können.
Grundsätzlich treffe ich die Entscheidung, welches methodische Angebot das für die konkrete Situation und Ihren Bedarf das Passende ist, nach einem ausführlichen Diagnosegespräch mit Ihnen gemeinsam.
Folgende methodische Vorgehensweisen stehen in der Regel zur Auswahl:
- Verschiedene Formen der Supervision, also Einzel-, Gruppen-, Team-und Organisationssupervision
- Coaching
- Moderation
- Konfliktmoderation
- Evaluationen
Je nach Bedarf arbeite ich mit unterschiedlichen Beratungsmethoden auf systemischer, gruppendynamischer und psychoanalytischer Basis, kombiniert mit Methoden der Moderation, des Konfliktmanagements. Der Einsatz kreativer Methoden sowie die Arbeit mit (Gruppen-und Organisationsskulpturen) bieten sich insbesondere in der Arbeit mit konfliktären Teams an.
